Coaching de dirigeants

Carole Perez accompagne les dirigeants vers l’atteinte de leurs objectifs de performance et de transformation d’entreprise; forte croissance; évolution de l’industrie; adaptation aux nouveaux enjeux. Le coaching de dirigeant permet aux dirigeants de prendre conscience de la portée de leurs actions tout en bénéficiant d’un feedback professionnel, objectif et constructif.

Avoir un poste à hautes responsabilités exige rigueur, courage, discipline et confiance. Cela implique aussi souvent l’isolement, le découragement, le manque de vision et la démotivation. Un coaching de dirigeants vous permettra de sortir de ces zones d’inconfort. Ce coaching est d’autant plus nécessaire lors des étapes suivantes; passer du mode réactif au mode pro actif; penser gagnant-gagnant; augmenter votre niveau de performance; acquérir de nouvelles habiletés de management et développer de nouvelles compétences de leadership.

RÉSULTATS VISÉS:

  • Développer son leadership pour obtenir l’engagement de son équipe;
  • Asseoir sa légitimité et trouver le juste équilibre entre leadership et autorité;
  • Développer une vision qui mène au dépassement;
  • Augmenter votre niveau de performance: Gestion du temps et des priorités;
  • Passer du mode réactif au mode proactif;
  • Améliorer la portée de ses communications pour convaincre partenaires et investisseurs;
  • Définir la stratégie optimale pour orienter la croissance de l’entreprise.

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