Entrées par Carole Perez

Félicitations à la cohorte du Groupe ABP qui a gradué du programme « Productivité professionnelle et efficacité personnelle »

Félicitations au Groupe ABP: Audrey Levy, vice-présidente, développement, vente et marketing, Cynthia Desjardins, superviseure des ventes et chargée de comptes, Martin Bujold, directeur principal planification, opérations et logistique, Nicolas Quiroz, directeur du département des tentes, Marc Grangeasse, directeur logistique, Stéphane Morin, vice-président exécutif-développement, opération et logistique et Pierre Lépine, président et cofondateur pour leur graduation […]

Félicitations à la cohorte qui a gradué le 10 octobre 2019

Félicitations à Kathy Amar, formatrice professionnelle, Propulse Formation, Jean-Philippe Côté, ingénieur industriel PMP, Aves Solutions et Amélie Duceppe, directrice Générale du Théâtre Jean Duceppe pour leur graduation au programme “productivité et efficacité professionnelle” le 10 octobre 2019 !

Bien gérer son temps… oui mais comment ? 2ème astuce :

Évitez-le multitâches Il y a une différence notable entre être polyvalent et s’éparpiller. Dans le premier cas, la personne qualifiée en tant que telle est productive dans les différentes actions qu’elle entreprend. Tandis que dans le second elle entreprend plusieurs choses toute en même temps, ce qui diminue sa marge d’efficacité. Ce n’est pas moi qui le dis, […]

Bien gérer son temps… oui mais comment ? 1re astuce :

Identifiez vos périodes de productivité : Soyons honnêtes, il est difficile d’être à 100 % de ses capacités durant toute une journée. L’être humain n’est pas une machine et n’est pas « conçu » pour fonctionner de cette manière de toute façon. En effet, nous possédons tous un rythme biologique qui fonctionne par cycles, durant lequel notre […]

Amener les autres à s’investir dans la prise des décisions

Autonomie Le sentiment de pouvoir qu’un employé perçoit avoir sur son travail et sur son organisation constitue un levier important de motivation et de bien-être. Trop souvent, les décisions sont prises par la direction et les employés ont l’impression que les nouvelles façons de faire ne répondent pas à leurs besoins et à leur réalité […]